2 Ay önce    0 Yorum

4 Ay Çalışana İşsizlik Maaşı 

4 ay süre sigorta primini yatırıp çalışan kişiler işsiz kaldığında işsizlik maaşından faydalanamıyordu. İşkur tarafından yapılan düzenleme sonucunda 4 ay çalışıp da işten ayrılanlar da işsizlik maaşı alabilecek. İşten çıkarılmış olmaları ve son 120 gün sigorta priminin aynı iş yeri tarafından yatırılmış olması ise şartlar arasında yer alıyor. İşten kendi isteği ile ayrılmamak ve çıkarılmış olmak da önemli bir şart olacak. 4 ay süre ile çalışanların işsizlik maaşı alabilmesi için gerekli evraklar ile birlikte İşkur üzerinden başvuruda bulunmaları gerekecek.

4 Ay Çalışanlara İşsizlik Maaşı - Şartları

Asgari ücret ile çalışanlar ya da 3.500 TL ve üzerinde maaşla çalışanlar için işsizlik maaşı alabilmenin şartları değişmektedir. Aslında maaş alabilmenin değil alacakları maaşın şartları değişiklik gösteriyor. İşkur üzerinden ulaşılabilecek bilgilere göre 803 TL ile 1400 TL arasında işsizlik maaşı verilmektedir. Sigorta priminin yatırıldığı toplam gün ve işsizlik maaşına kaçıncı kez başvuru yapıldığı da önem taşıyor. Ücretin belirlenmesi için online olarak başvuru yapılmasının önü de açıldı. Temel şartlar arasında en az 600 gün sigorta primi yatırmak ve son 3 ay yani 120 gün aynı iş yerinde sigortalı olmak var.

Daha önce 4 ay boyunca çalışıp işsizlik maaşı alamayanlar bu uygulamadan faydalanamayacak. Yeni düzenlemenin geçerli olmasından itibaren 4 ay çalışıp işsiz kalanların maaş alabileceği belirtilmelidir. Daha önceki 4 ay çalışanlarının faydalanamamasının sebebi ise işten çıkarıldıktan 30 gün sonra işsizlik maaşı için başvuru yapma şartının koyulmasıdır. En geç 30 gün içinde işsizlik maaşı talep edilebilir ve ardından İşkur tarafından işsizlik maaşı talebinde bulunulamaz. 

4 Ay Çalışanlar İçin İşsizlik Maaşı Başvuru Süreci

4 ay çalışanlara işsizlik maaşı verilmesi uygulamasıyla birlikte, işsizlik maaşı başvuru süreci de büyük önem kazandı. İşsiz kalan kişilerin maaş alabilmesi için ilk adım, işten çıkarıldıkları tarihten itibaren en geç 30 gün içinde İşkur’a başvuru yapmaktır. Başvurular hem İşkur şubelerinden şahsen yapılabilir hem de e-Devlet sistemi üzerinden online olarak gerçekleştirilebilir. Bu durum, özellikle kısa süre çalışan kişilerin süreci daha hızlı tamamlayabilmesini sağlar.

Başvuru sırasında işçi ve işveren arasındaki işten ayrılış kodu

Gelinlik Seçimi Nasıl Olmalı?

Genç kızlar için gelinlik seçimi önemlidir. Bu kutsal günde en güzel olmak ve üzerinize yakışanı giymek herkesin istediği şeydir. Bunun içinde gelinlik seçimi için dikkat etmeniz gereken bir takım öne

Başvuru sürecinde istenen temel belgeler arasında kimlik, işten ayrılış bildirgesi, işsizlik talep formu ve gerekirse SGK hizmet dökümü bulunur. İnternet üzerinden yapılan başvurularda ise bu evrakların büyük kısmı sistem tarafından otomatik olarak görüntülenebilir. Bu nedenle İşkur, çalışanların online başvuru yapmasını tavsiye etmektedir.

İşsizlik Maaşının Süresi ve Miktarı Nasıl Hesaplanır?

4 ay çalışanlara işsizlik maaşı verilmesiyle birlikte en çok merak edilen konulardan biri de maaşın ne kadar süreyle ve ne kadar miktarda alınacağıdır. İşsizlik maaşının süresi, kişinin çalışma geçmişine ve yatırılan prim gün sayısına göre belirlenir. En az 600 gün prim yapan bir çalışan 180 gün, daha fazla primi olanlar ise 240 ve 300 gün işsizlik maaşı alabilir.

İşsizlik maaşı miktarı ise çalışanın son 12 ay içinde aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanır. Asgari ücretle çalışan bir kişi daha düşük bir ödeme alırken daha yüksek maaş alanlar için ödeme miktarı da artar. Ancak işsizlik maaşı hiçbir zaman brüt asgari ücretin yüzde 80’ini geçemez. 2025 yılı itibariyle bu sınır dikkate alınarak ödeme yapılmaktadır.

Yeni düzenleme ile birlikte 4 ay çalışanların da bu hesaba dahil olması, kısa süreli işlerde çalışan binlerce kişinin sosyal güvenlik açısından avantaj elde etmesini sağlar. Bu uygulama özellikle geçici işlerde çalışanlar, mevsimlik işçiler, kısa süreli sözleşmeli çalışanlar için büyük bir destek olmuştur.

İşsizlik maaşı ödemeleri her ayın belirli günlerinde, kişinin tercihine göre Ptt üzerinden veya banka hesabına aktarılır. Başvurusu onaylanan çalışanlar, ödemelerini düzenli olarak takip edebilir ve İşkur sistemi üzerinden maaş takibini gerçekleştirebilirler.